Anglo-American University Psicolog铆a Empresarial
| Nombre del curso | Psicolog铆a Empresarial |
| C贸digo del curso | MGT207 |
| 顿别蝉肠谤颈辫肠颈贸苍 | Este curso presenta una visi贸n general de los enfoques, m茅todos, herramientas y recursos psicol贸gicos que permiten a los estudiantes obtener los conocimientos y habilidades necesarios para ser un gestor y l铆der eficaz en el entorno empresarial actual. Proporciona a los estudiantes una amplia formaci贸n en la aplicaci贸n de la psicolog铆a en el lugar de trabajo, centr谩ndose en el desarrollo de habilidades pr谩cticas y la referencia constante a las situaciones y problemas de la vida real. Los estudiantes comprender谩n conceptos de psicolog铆a general y diversos temas psicol贸gicos aplicados y de gesti贸n relacionados con el comportamiento individual, grupal y organizacional, tales como caracter铆sticas y medici贸n de la personalidad, estilos cognitivos y de aprendizaje, inteligencia emocional, motivaci贸n, toma de decisiones, comunicaci贸n efectiva, habilidades de presentaci贸n, estilos de liderazgo, trabajo en equipo, negociaci贸n, resoluci贸n de conflictos, cultura organizacional y cambio, aspectos psicol贸gicos de la gesti贸n de recursos humanos, coaching, etc. |
| Resultados del aprendizaje | Al finalizar este curso, los estudiantes deben ser capaces de: - Comprender los fundamentos de la psicolog铆a y las teor铆as psicol贸gicas b谩sicas relacionadas con la ejecuci贸n pr谩ctica de la gesti贸n y el liderazgo; - Comprender el car谩cter 煤nico de la personalidad, utilizar herramientas para identificar y medir los distintos tipos de personalidad y aplicar los conocimientos en la gesti贸n de personas; - Comprender y aplicar conceptos relevantes de inteligencia, habilidades, emociones, comunicaci贸n, toma de decisiones, creatividad y coaching para mejorar las habilidades interpersonales; - Comprender y aplicar las teor铆as pertinentes de la motivaci贸n a la gesti贸n de personas en las organizaciones; - Comprender y gestionar el comportamiento individual, grupal y organizativo utilizando herramientas y pr谩cticas eficaces de recursos humanos; - Aplicar los principios y conocimientos psicol贸gicos en las 谩reas de contrataci贸n y selecci贸n, formaci贸n y desarrollo, evaluaci贸n del rendimiento, recompensas, retenci贸n, resoluci贸n de conflictos, comunicaci贸n, coaching, etc; - Comprender la importancia de los valores y la 茅tica para crear una cultura empresarial s贸lida; - Identificar las diferencias interculturales y comprender su importancia para los directivos y empleados en las organizaciones laborales, especialmente en una econom铆a global. |
| Facultad | School of Business (SBu) |
| Nivel | posgrado |
| N煤mero de cr茅ditos (US / ECTS) | 3 US / 6 ECTS |