Liderazgo y el Yo

Nombre del cursoLiderazgo y el Yo
C贸digo del cursoPSY275
顿别蝉肠谤颈辫肠颈贸苍El liderazgo es personal porque involucra nuestros valores, implica confianza e inculca identidad. La noci贸n del yo y su conexi贸n con la pr谩ctica del liderazgo se remonta al menos a la Rep煤blica de Plat贸n. La psicolog铆a moderna en el siglo XX comenz贸 a retomar la indagaci贸n filos贸fica tradicional sobre la autenticidad personal y, a trav茅s del movimiento de psicolog铆a positiva, profundiz贸 la base de conocimiento sobre la conexi贸n entre la autoconciencia, la influencia y el rendimiento organizacional. Este curso explora la conexi贸n entre el conocimiento del yo y la efectividad del liderazgo. Muchos estudios recientes han establecido la conexi贸n entre la autoconciencia del l铆der y competencias relacionales como el trabajo en equipo, el rendimiento de objetivos y la comunicaci贸n. Exploraremos temas como la autorrevelaci贸n, la confianza, el poder, la autorregulaci贸n y la inteligencia emocional en t茅rminos de la relaci贸n con un proceso de liderazgo efectivo. Los estudiantes utilizar谩n evaluaciones y herramientas psicol贸gicas para comprenderse a s铆 mismos y sus fortalezas y debilidades como l铆deres.
Resultados del aprendizajeAl finalizar este curso, los estudiantes deben ser capaces de:
– Explain key psychological concepts related to fostering good leadership;
– Describe the reciprocal relationship between the internal and the external dimensions of leadership;
– Analyze their own personality and internal defense mechanisms that come into play when attempting to influence others toward a common pursuit;
– Deconstruct ideas of authenticity within positive psychology and compare them to existential understandings of the self as applied to leadership;
– Articulate their own leadership philosophy鈥攊ncluding their personal commitments and habits that flow from it;
– Synthesize lessons from failed leadership within a case study approach.
FacultadSchool of Arts, Humanities and Social Sciences
NivelBA
N煤mero de cr茅ditos (US / ECTS)3 US / 6 ECTS